吉林臨西軸承裝備制造業(yè)基地發(fā)展?fàn)顩r分析

日前，總投資2．58億元的吉林白山軸承項(xiàng)目落戶臨西縣陽(yáng)光工業(yè)園區(qū)，至此，臨西縣前三季度共簽約引進(jìn)、開工續(xù)建軸承制造項(xiàng)目31個(gè)，其中5000萬(wàn)元以上的軸承項(xiàng)目19個(gè)。臨西縣委書記尹全峰、縣長(zhǎng)張西軍在接受采訪時(shí)說(shuō)，這是該縣實(shí)施“抓質(zhì)量樹品牌、引名企育龍頭、搭平臺(tái)孵人才”三大軸承產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的結(jié)果。
　　
　　抓質(zhì)量樹品牌。臨西縣以注資120萬(wàn)元成立的省滾動(dòng)軸承檢驗(yàn)站為平臺(tái)，加大對(duì)軸承產(chǎn)品的監(jiān)測(cè)力度。成立軸承企業(yè)幫扶小分隊(duì)，通過(guò)調(diào)查摸底，了解企業(yè)工藝控制是否嚴(yán)格、產(chǎn)品是否按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)等，為企業(yè)建立產(chǎn)品質(zhì)量檔案。與軸承企業(yè)建立聯(lián)系制度，從監(jiān)督、質(zhì)量、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、特種設(shè)備等相關(guān)業(yè)務(wù)上提供全方位服務(wù)。同時(shí)，定期舉辦軸承質(zhì)量研討會(huì)，邀請(qǐng)省、市質(zhì)量監(jiān)管專家對(duì)軸承產(chǎn)業(yè)發(fā)展把脈會(huì)診。每年為軸承規(guī)模企業(yè)發(fā)放產(chǎn)品免費(fèi)檢測(cè)卡，提供20多項(xiàng)產(chǎn)品指標(biāo)的免檢服務(wù)，并提供準(zhǔn)確可靠的產(chǎn)品質(zhì)量信息，幫助企業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)名優(yōu)產(chǎn)品，此舉年可為企業(yè)節(jié)約檢驗(yàn)資金30余萬(wàn)元。目前，該縣50多家軸承規(guī)模企業(yè)的裝備、設(shè)備以及采用的技術(shù)工藝，達(dá)到了國(guó)內(nèi)中型企業(yè)水平，工業(yè)用成品軸承達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量要求，通過(guò)了國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證，獲得了自營(yíng)出口權(quán)。共注冊(cè)商標(biāo)20多個(gè)，產(chǎn)品銷往全國(guó)各地，并出口50多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。
　　
　　引名企育龍頭。按照每年確定的“十大”“十小”龍頭企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，由縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，幫助企業(yè)謀規(guī)劃、調(diào)結(jié)構(gòu)、搞服務(wù)，引導(dǎo)其尋找與國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的對(duì)接點(diǎn)，通過(guò)掛靠聯(lián)合、改造嫁接，引進(jìn)資金、人才、技術(shù)。目前，貝林、瑞日瓦、鐵姆肯等近50多家投資千萬(wàn)元至上億元的軸承項(xiàng)目落戶臨西并建成達(dá)效。今年，繼鑫泰公司與哈軸集團(tuán)落實(shí)年供6000萬(wàn)套軸承鍛件合同后，亞鑫鋼球、玉良滾子、臨汾套圈等8家企業(yè)又實(shí)現(xiàn)了與西北、萬(wàn)向、上海嘉禾等全國(guó)知名軸承企業(yè)的聯(lián)合協(xié)作。
　　
　　同時(shí)，還制定了鼓勵(lì)本土企業(yè)擴(kuò)產(chǎn)改造的優(yōu)惠政策，對(duì)自身發(fā)展快、財(cái)政稅收貢獻(xiàn)大的企業(yè)，不僅在資金和政治待遇上重獎(jiǎng)，同時(shí)在土地、信貸等方面予以扶持傾斜。目前，鑫銘、貝林、藍(lán)天等20家骨干企業(yè)擴(kuò)產(chǎn)改造工作正在進(jìn)行中。力爭(zhēng)3—5年內(nèi)，培樹3家以上固定資產(chǎn)過(guò)億元的本土軸承產(chǎn)業(yè)龍頭。
　　
　　搭平臺(tái)孵人才。據(jù)了解，在臨西縣軸承企業(yè)日益增多，產(chǎn)業(yè)效益日趨顯著的情況下，軸承企業(yè)中級(jí)以上的專業(yè)技能人才卻不足企業(yè)員工總數(shù)的6%。近年來(lái)，該縣通過(guò)高薪聘請(qǐng)、大專院校聯(lián)合、知名企業(yè)掛職培養(yǎng)等方式，暫緩了產(chǎn)業(yè)人才缺乏的局面。據(jù)介紹，縣內(nèi)軸承企業(yè)每年培訓(xùn)員工、聘請(qǐng)外地技師的費(fèi)用約在400萬(wàn)元以上，無(wú)形中增加了企業(yè)生產(chǎn)成本。
　　
　　為真正破解軸承產(chǎn)業(yè)人才瓶頸，經(jīng)過(guò)與河南洛陽(yáng)軸承高級(jí)技工學(xué)校協(xié)商，今年7月份，掛牌成立了縣軸承高級(jí)技工學(xué)校�？h斥資500余萬(wàn)元建設(shè)了操作實(shí)訓(xùn)基地；學(xué)校采取全日制學(xué)習(xí)、工學(xué)交替培訓(xùn)、以企業(yè)命名建班三種方式進(jìn)行日常教學(xué)，年可為企業(yè)培養(yǎng)技術(shù)人員900多名。據(jù)悉,目前，學(xué)校已簽訂技工培養(yǎng)訂單640人，協(xié)議培訓(xùn)在崗員工1800多人次。第一批180余名數(shù)控、研磨機(jī)床專業(yè)的學(xué)員，已被聯(lián)友、玉良等規(guī)模軸承企業(yè)征聘一空。